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                                        1. 网站公告:
                                          更多...

                                          新版网站发布的公告

                                          广州嘉音讯通讯有限公司成立于2001年1月,注册资金壹亿元人民币,是一家致力于移动通讯及互联网事业的高科技民营企业。

                                          实力“撩”人,嘉音讯“伯乐奖”等你来拿
                                          实力“撩”人,嘉音讯“伯乐奖”等你来拿

                                                  为了鼓励内部员工更好身边人脉资源,配合公司业务快速拓展的需求,为公司发展储备更多的优质人才,特制定本奖励方案,规则如下:

                                            想跟你们的同学,朋友,亲人一起工作,想跟你的基友闺蜜一起策马奔腾,共享人世繁华吗?想成为出色的“谈判专家”,“解决问题能手”吗?加入我们吧!

                                            待遇从优,提供宿舍,美女如云,帅哥成群!!

                                            全天25℃中高端办公环境,只要大干一场,在广州买车买房不再是梦想!

                                            只要有能力而且够努力,不用多久,我就会升职?#26377;?当上总经理,出任CEO,迎娶白?#24187;?走上人生巅峰。想想还有点小激动呢!!!

                                           

                                          伯乐奖”特别奖励方案

                                           
                                           

                                          为了鼓励内部员工更好挖掘身边人脉资源,配合公司业务快速发展的需求,为公司发展储备更多的优质人才。

                                          我们需要大量的人才,各位亲们,充分发掘你们身边的人脉,只要符合我们的录用要求,录取成功后可获得300元伯乐奖金,一个人奖励300元,十个就3000元?#35805;?#20010;就30000元,想想还有点小激动,不失为发家致富的一条光明大道


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                                          呼出业务
                                          呼出业务

                                          呼出业务是公司的另一呼叫中心坐席外包的核心业务,公司主要提供:电话营销、项目调查、客户回访等业务,在过去的?#34218;?#30340;业务中,均有较高的业务成交率。目前?#24067;?00多个外呼坐席,均装置由本公司自主研发的智能CRM系统。欢迎各大呼叫中心需求运营企业?#21592;?#20844;司进行业务咨询!




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                                          7个步骤,带好你的团队
                                          7个步骤,带好你的团队

                                           

                                                 交际很简单,但人们也很容易忘记。你可以通过握手、和人打招呼、?#21592;?#20154;?#34892;?#36259;的事情表达兴趣、记住并提醒人们过去的事情并表达你?#28304;?#30340;重视和记忆等等开始交际。与人交际的方式多种多样,选择最适合你的方式,选择你觉得舒服的方式。

                                           

                                                 作为管理者,你可以通过交际这个工具创造最有建设性和合作气氛的工作环境。有很多你要这么做的理由。首先,绝大多数人都希望能够工作得愉快,在积极的环境中工作会让人感?#25509;?#24555;。在工作中感受快乐不是说要天天开派对,而是在日常语言和工作中让大家有所收获。

                                           

                                                 其次,如果和同事建立了良好的关系,他们会给你犯错的空间。当你说错话或者做错事情时,如果你和同事有着良好的关系,你的错误会更容易被原谅。

                                           

                                                  最后,这一点可能是最重要的,在管理中你有时候需要处理困难的情况。有时候在做出艰难的抉择后,大家需要承担负面的后果、沟通,并采取措施。有时候人们不得不承担决策带来的艰难的变化。这时你与员工之前建立的关系越好,用建设性的方式处理这些困难的情况就越容易。

                                           

                                          推进工作关系的建议
                                          建立积极的工作关系,越强越好

                                           

                                          强大的工作关系是合作与变革的发动机。创建强大的工作关系的良方是什么呢?下面是10个帮助你的建议。

                                           

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                                          建立积极且相互尊重的工作关系


                                          在理想的状况下,这可以?#32321;?#20320;的同事有着积极合作的良好心态。

                                           

                                          2
                                          关注他们思考和讲话的方式

                                           

                                          如果想要和某个人沟通,最好要说对方的语言——包括措辞语句,也包括其他非语言的层面。

                                           

                                          3
                                          分析时,快速、清晰、简明

                                           

                                          要让对方认可你作为管理者和领导的位置,你需要展现出关注和正确处理事情的能力。不表态的?#29575;觥?#29572;妙的术语、复杂的专业词汇只会让问题更复杂。与?#36136;?#33073;节的理论上的“杰作”,还有展现自己的智慧,这可能在很多公司都很常见,但是这不会帮助你建立坚实的工作关系。这么做你可能会让他们印象深刻,满足虚荣心,但是不会对工作推进有什么帮助。

                                           

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                                          简单

                                           

                                          ?#36136;登?#20917;已经足够复杂了,没必要让问题更复杂。

                                           

                                          5
                                          以对员工有效的方法为基础


                                          虽然员工可能会询问你对各种问题的看法,但是总有一些事情是他们做得很好的。所有问题的情况都包含这样的要素,我?#24378;?#20197;在此基础上以积极的方式构建解决方案。

                                           

                                           

                                          6
                                          ?#20449;?#24456;关键


                                          如果你摆出不做?#20449;?#30340;技术专家的姿态,你很快就会出局。诚实地向同事和员工做出?#20449;怠?/strong>

                                           

                                           

                                           

                                           

                                          7
                                          远离做他们的救世主的幻想

                                           

                                          (“没有我你们什么也做不了。”“我是不可或缺的,因为我对你们解决这个问题至关重要。”)提醒自己不要扮演传道者的角色(“我看到光了!如果你们按照我说的做,我保证你们会在公司很成功。”)记住卡尔·惠特克的话:“管好你传教士般的使命感,否则你会被食人族吃掉。”

                                           

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                                          合作

                                           

                                          你无法在真空中工作,而在公司中工作意味着要与人一起工作。从这本书中你会学到,团队(Team)代表一起工作的每个人可以做得更好(Together Everybody Achieves More.)

                                           

                                           

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                                          慢一些,顺其自然

                                           

                                          在商业环境中,很少有“一见钟情”的事情,所以要花时间慢慢培养,?#25317;?#19968;次接触慢慢发展到合作关系。

                                           

                                          10
                                          黄金法则:演变优于剧变

                                           

                                          促成员工合作的劲能推进器:“肯定组合(yes-set)”

                                           

                                            语言像传送带一样,在你和你的员工之间来回传递着信息。我们在Chapter2学到的解决方案谈话的各个方面就像是传送带的润滑油,让传送带工作得更顺畅。而“肯定组合”会让传送带的传输加速,是进行对话的有效工具。

                                           

                                            出色的销售人员都会自然而然地使用“肯定组合”技能,他们在用到这一技能的时候有时都不一定意识到自己在用它。在“肯定组合”技能中,谈话的另一方也就是你的员工会对一系列明显的问题或?#29575;?#32473;出积极的反馈。在起初?#22797;位?#26497;的反馈之后,双方沟通的氛围很可能会变得更积极。这种“肯定”的心态会让对方在后面比较困难的问题和?#29575;?#19978;也给出积极的反应。当你微妙地使用这一技能时,“肯定组合”会给谈话营造积极的氛围,推动你与员工的协作。

                                           

                                            大部分日常和与工作无关的对话一开始都是?#29992;?#20160;么意义的事情开始的,如“最近怎么样啊”“天气很好”,等等。这些乍听琐碎的话可以用于“肯定组合”。这些事情与?#23548;?#35848;话的内容有关或无关都可以——因为“肯定组合”的目的是营造积极的对话氛围。

                                           

                                            良好地运用“肯定组合”,也就是说,要根据?#23548;是?#20917;调整开始时的对话。在董事会开头说“今天天气不错”既不优雅也与会议无关。?#23454;?#30340;“肯定组合”问题在很大程度上要根据情况、地点和商业文化进行调整。

                                           

                                            如果你?#35328;?#32654;与“肯定组合”和积极的建议结合起来,就为合作助推器增加了发动机,你可以预想到,这会给谈话带来神奇的效果。


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                                                <mark id="8adpa"><ruby id="8adpa"></ruby></mark>
                                                1. <thead id="8adpa"><b id="8adpa"></b></thead>
                                                2. <big id="8adpa"><menuitem id="8adpa"></menuitem></big>

                                                        <label id="8adpa"><sup id="8adpa"><track id="8adpa"></track></sup></label>

                                                          1. <tt id="8adpa"><ruby id="8adpa"></ruby></tt>
                                                          2. <code id="8adpa"><strong id="8adpa"><dl id="8adpa"></dl></strong></code><mark id="8adpa"><button id="8adpa"></button></mark><blockquote id="8adpa"><sup id="8adpa"></sup></blockquote>

                                                          3. <mark id="8adpa"><ruby id="8adpa"></ruby></mark>

                                                            <td id="8adpa"></td>
                                                            <big id="8adpa"><strong id="8adpa"></strong></big>

                                                                <label id="8adpa"></label>

                                                                <output id="8adpa"></output>

                                                                  <code id="8adpa"><menuitem id="8adpa"></menuitem></code>
                                                                  <meter id="8adpa"></meter>

                                                                  <dl id="8adpa"></dl>
                                                                      1. <blockquote id="8adpa"></blockquote>
                                                                      2. <td id="8adpa"><strong id="8adpa"><mark id="8adpa"></mark></strong></td>

                                                                      3. <output id="8adpa"></output>
                                                                      4. <big id="8adpa"><delect id="8adpa"><tt id="8adpa"></tt></delect></big>

                                                                          1. <blockquote id="8adpa"><sup id="8adpa"></sup></blockquote>
                                                                            1. <td id="8adpa"><xmp id="8adpa"></xmp></td>
                                                                            2. <blockquote id="8adpa"></blockquote>

                                                                              <label id="8adpa"><sup id="8adpa"></sup></label>
                                                                                  <label id="8adpa"></label>
                                                                                  <thead id="8adpa"></thead>
                                                                                1. <label id="8adpa"><sup id="8adpa"></sup></label>
                                                                                    1. <meter id="8adpa"></meter>
                                                                                      <td id="8adpa"></td>
                                                                                      <mark id="8adpa"><ruby id="8adpa"></ruby></mark>
                                                                                      1. <thead id="8adpa"><b id="8adpa"></b></thead>
                                                                                      2. <big id="8adpa"><menuitem id="8adpa"></menuitem></big>

                                                                                              <label id="8adpa"><sup id="8adpa"><track id="8adpa"></track></sup></label>

                                                                                                1. <tt id="8adpa"><ruby id="8adpa"></ruby></tt>
                                                                                                2. <code id="8adpa"><strong id="8adpa"><dl id="8adpa"></dl></strong></code><mark id="8adpa"><button id="8adpa"></button></mark><blockquote id="8adpa"><sup id="8adpa"></sup></blockquote>

                                                                                                3. <mark id="8adpa"><ruby id="8adpa"></ruby></mark>

                                                                                                  <td id="8adpa"></td>
                                                                                                  <big id="8adpa"><strong id="8adpa"></strong></big>

                                                                                                      <label id="8adpa"></label>

                                                                                                      <output id="8adpa"></output>

                                                                                                        <code id="8adpa"><menuitem id="8adpa"></menuitem></code>
                                                                                                        <meter id="8adpa"></meter>

                                                                                                        <dl id="8adpa"></dl>
                                                                                                            1. <blockquote id="8adpa"></blockquote>
                                                                                                            2. <td id="8adpa"><strong id="8adpa"><mark id="8adpa"></mark></strong></td>

                                                                                                            3. <output id="8adpa"></output>
                                                                                                            4. <big id="8adpa"><delect id="8adpa"><tt id="8adpa"></tt></delect></big>

                                                                                                                1. <blockquote id="8adpa"><sup id="8adpa"></sup></blockquote>
                                                                                                                  1. <td id="8adpa"><xmp id="8adpa"></xmp></td>
                                                                                                                  2. <blockquote id="8adpa"></blockquote>

                                                                                                                    <label id="8adpa"><sup id="8adpa"></sup></label>